Reunión de movilización de empleados del taller de producción

El 28 de enero de 2019, Shijiazhuang Chentai Filter Paper Co., Ltd llevó a cabo una reunión de movilización de empleados de producción en el comedor del primer piso. El vicegerente de producción, Wang, participó en la reunión y pronunció un discurso, asistiendo a la reunión los gerentes, supervisores y empleados de cada departamento de producción y empleados. La reunión resumió el trabajo de 2018 y discutió el plan de trabajo para 2019.

La reunión enfatizó que este año es un año importante de transformación, cambio y desarrollo exponencial para la empresa. Mejorar la calidad, aumentar la producción y garantizar la seguridad en la producción son los objetivos de producción para este año. En la reunión, el vicegerente Wang destacó la fuerza y continuidad de la ejecución del sistema de desarrollo de Chentai, estableciendo un sistema de evaluación de objetivos completo y estricto. En cuanto a los problemas y deficiencias que surgieron en el trabajo del año pasado, debemos esforzarnos constantemente por superarlos y corregirlos, logrando innovaciones en ideas y en el trabajo.

A continuación, se discutieron las medidas y métodos específicos para lograr los objetivos del plan anual de 2019, estableciendo los plazos y estándares de cada tarea, anticipando plenamente los problemas y dificultades que podrían surgir en el trabajo y los recursos necesarios, y elaborando planes de contingencia para sentar una base sólida para el desarrollo ordenado de las diversas tareas de producción en el taller de la empresa en 2019.

Se requiere que los empleados del taller establezcan firmemente la conciencia del panorama general y la responsabilidad, que actúen con determinación y enfrenten los desafíos, promoviendo el espíritu del artesano y la cultura del caballero de hierro, contribuyendo así al cumplimiento de las diversas tareas de producción del taller y garantizando que el volumen de negocios de la empresa se mantenga estable y completo, que los salarios y beneficios de los empleados sigan aumentando y que el apoyo a la producción de la empresa se perfeccione cada vez más. Finalmente, para aumentar la motivación de los empleados y mejorar la eficiencia laboral, así como para cultivar y formar un sentido de honor colectivo y un sentido de misión entre los empleados, y fortalecer constantemente la cohesión y el sentido de pertenencia de la empresa, se evaluaron los desempeños de los empleados de producción de 2018, premiando a los colectivos, equipos y personas individuales destacados en la producción segura. Los resultados de la evaluación son los siguientes:

Colectivo destacado en producción segura: Taller 3.

Título honorífico de equipo excelente en producción segura:

Equipo del turno B de Fan Yanguang de máquina 1#, Equipo del turno A de Su Kuoshan de máquina 2#, Equipo del turno C de Zhang Zhiping de máquina 3#

Equipo del turno B de Su Chunyu de máquina 5#, Equipo del turno C de Wei Hening de máquina 6#, Equipo del turno C de Fan Yuzhen de calderas

Título honorífico individual en producción segura: Liu Guangjun, Gao Zhanliang, Zhao Huyong, Liu Fucai, Shi Huqin, Liu Guangyao, Gao Jiankang, Li Yongzhu, Li Jiankun, Han Yuetong (Taller 1)

Después de la reunión, se incentivó a los excelentes empleados mencionados anteriormente mediante recompensas. En el futuro, la empresa considerará la selección de equipos y personas excelentes como una tarea clave para llevar a cabo de manera continua, permitiendo que más empleados que trabajan silenciosamente en posiciones de primera línea puedan destacar, creando un ambiente positivo donde todos se esfuercen por ser excelentes.